Wczytuję dane...
Realizacja zamówienia: 2 dni
EAN: 9788360807675
Wysyłka od: 15.00 PLN

Koniec świata menedżerów
Autor: Andrzej K. Koźmiński

Wydawnictwo: WAiP 2008
Okładka: miękka
Stan: dobry plus
Uwagi: brak

Andrzej K. Koźmiński w książce „Koniec świata menedżerów” przygląda się krytycznie tradycyjnym modelom zarządzania, wskazując ich niedostosowanie do współczesnych realiów. Autor, będący uznanym ekonomistą i badaczem, analizuje, w jaki sposób globalizacja, rozwój technologiczny oraz zmiany społeczne wpływają na strukturę i funkcję zarządzania. Jego zdaniem hierarchiczne, biurokratyczne podejście przestało być skuteczne w obliczu dynamicznie zmieniającego się świata, co wymusza konieczność redefinicji ról liderów i menedżerów.

Koźmiński proponuje alternatywne modele przywództwa, które opierają się na współpracy, elastyczności i innowacyjności. Kluczowym elementem nowoczesnego zarządzania, jak zauważa autor, jest umiejętność zarządzania kapitałem ludzkim oraz wiedzą. Książka podkreśla również ograniczenia tzw. menedżeryzmu, krytykując jego niewystarczalność w radzeniu sobie z problemami globalnymi, takimi jak nierówności społeczne, degradacja środowiska czy niesprawiedliwość społeczna. Koźmiński nawołuje do przyjęcia systemowego myślenia, które uwzględnia wzajemne powiązania między gospodarką, społeczeństwem a środowiskiem.

Dzięki solidnej bazie teoretycznej oraz licznym przykładom, książka jest wartościowym źródłem wiedzy zarówno dla badaczy, jak i praktyków. Koźmiński nie ogranicza się jedynie do krytyki, lecz wskazuje na możliwości i kierunki zmian, które mogą pomóc w stworzeniu bardziej zrównoważonych modeli zarządzania. Jego refleksje są szczególnie istotne dla osób zaangażowanych w tworzenie strategii biznesowych i polityk organizacyjnych.

„Koniec świata menedżerów” to publikacja o charakterze interdyscyplinarnym, łącząca ekonomię, socjologię i nauki o zarządzaniu. Współczesne wyzwania wymagają od liderów nowych umiejętności, a książka Koźmińskiego dostarcza cennych wskazówek, jak sprostać tym wymaganiom. To lektura, która skłania do refleksji nad przyszłością zarządzania i rolą liderów w zmieniającym się świecie.